（国企，26人）临沂商城控股集团有限公司2022年公开招聘工作人员公告

发布时间：2022-11-28 11:17:51

临沂商城控股集团有限公司是2015年10月由临沂市政府批准设立的国有企业，注册资本12亿元，公司主体信用评级AA级。业务涉及商谷片区开发建设及运营、进出口贸易、海外商城建设、物流科技、电商服务、酒店会展、物业服务、新能源建设、基础设施建设、金融服务等板块。

根据集团及权属企业业务发展和工作需要，现将临沂商城控股集团有限公司2022年公开招聘工作人员简章有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

计划招聘26个岗位，共计26人，具体招聘岗位和数量详见《临沂商城控股集团有限公司2022年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

二、应聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

（二）符合招聘岗位要求的学历、从业年限、专业等要求，其中从业年限统计截止时间为2022年11月30日。

（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有与岗位相适的专业知识、能力。

（四）应聘人员年龄应在35周岁以下（1986年11月30日后出生，特殊岗位年龄要求以《招聘计划表》为准。

（五）应届高校毕业生须为2022届毕业生及2021届、2020届处于择业期内毕业生。

（六）有下列情形之一者不得应聘：

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3、曾被有关机关给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的。

4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

5、在各级各类招考中被认定有舞弊等违反纪律行为的。

6、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

7、从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、法定代表人的人员。

8、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息。

通过临沂市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、临沂商城控股集团网站（http://www.sckgjt.cn/）等平台发布招聘简章，同时在商城控股集团微信公众号推广。

（二）报名方式与时间。

报名时间自2022年11月24日上午8:30至2022年11月28日下午17:00止。本次报名采取网上报名的方式，报名人员可通过临沂市国资委网站、临沂商城控股集团有限公司网站下载报名表、诚信承诺书、单位同意报考证明，具体见附件2-4。请按要求将报名材料发送至指定邮箱（sckgrlzyb@163.com），邮件及文件名称为“应聘XX公司+XX岗位+姓名”。

报名材料：报名表、诚信承诺书、单位同意报考证明（仅需在职人员提供）及附件，包括有效身份证明、学历学位证（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效），以及取得的其他证书（执业资质证、职称证、获奖证书、荣誉证书等）。材料应尽量压缩文件大小，采用PDF格式，避免文件过大无法上传或图片模糊影响审核结果。上述材料应严格按要求的格式以电子扫描件形式打包一同发送至指定邮箱，不按相关要求报名的不予审核通过。

每位应聘人员只能选报一个岗位，应聘人员提交报名材料后，进行报名资格审核。资格审核时间自2022年11月24日9:30至11月30日16:00。对提交材料不全的，注明缺失内容，退回至应聘人员邮箱补充材料，审核时间结束前未补充完善的，视为放弃报名。

（三）资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对应聘人员简历等材料进行初步筛选，对符合招聘条件的应聘人员进行资格审查。根据资格审查情况经研究确定进入下一环节人员名单。

（四）核减或改报。

录用计划核减及职位改报。最终报名审核通过人数达不到计划录用人数2倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人（及）以上的，按1:2比例相应核减录用计划。岗位有特别注明的，按照岗位要求执行。

本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的岗位，相应录用计划经研究后可合并用于其他岗位。核减和取消录用计划岗位的报考者，经本人同意，可按规定改报其他符合条件的岗位。如某岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，集团将延期招聘或终止招聘。

（五）初试。

经报名资格审核符合应聘资格条件的，集团将提前通过电话或短信形式通知进入初试人员，进入初试人员须按通知要求准时参加考试，未收到电话或短信通知的即未通过报名资格审核。初试采取笔试或面谈的形式，具体考试形式以正式通知为准。

初试满分为100分，按照招聘计划与面试人数1:3比例，根据成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选；如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选；最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员同时确定为面试人选。初试成绩仅作为面试的资格条件，不计入总分。

（六）面试。

集团将提前通过电话或短信等形式通知进入面试人员，未收到通知的即未进入面试环节。面试总分100分，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定考察人选。面试成绩设最低达标线，最低达标线为75分，低于达标线不予聘用。

（七）考察。

进入考察范围的应聘人员名单在临沂商城控股集团网站公示3个工作日，公示期满，集团组成考察组对公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的应聘人员，通过查阅档案、资格复查、现场考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提报个人工作总结和单位出具的鉴定材料（加盖单位公章）等。考察中发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

（八）体检。

对考察合格的拟聘用人员由临沂商城控股集团负责组织体检，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；

2.串通体检工作人员作弊的；

3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；

4.有其它作弊等行为的。

（九）公示和聘用。

集团对拟聘用人员在临沂商城控股集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由各用人单位与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照各用人单位有关规定执行。确无合适人选的，将对该岗位延期或终止招聘。

四、薪酬待遇

薪酬待遇根据具体岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险一金，提供各类培训、学习机会。招聘引进的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，按照临沂市人才引进有关政策规定执行。

五、其他相关规定

（一）资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。应聘人员不按规定参加初试、面试、考察、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格，对应聘人员自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，一律不再递补。

（二）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读简章及附件，及时了解集团网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）为保证应聘人员身体健康，此次招聘将严格落实国家、省、市疫情防控有关要求，必要时将对时间、地点等有关工作安排进行适当调整，相关信息会及时通过手机短信方式告知应聘人员，请应聘人员在报考期间减少非必要出行，做好个人防护，随时关注集团官方网站或手机短信相关信息。参加初试、面试的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩，并根据临沂市疫情防控政策出示核酸检测阴性报告、山东电子健康通行码绿码和通信行程卡等。

（五）本次招聘以临沂商城控股集团有限公司名义统一组织。临沂商城控股集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，须服从集团调剂和统一工作安排。

（六）本简章及其未尽事宜由临沂商城控股集团有限公司负责解释。

咨询电话：0539-8958027

（工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）